+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Санитарные правила для прохождения медосмотра

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Санитарные правила для прохождения медосмотра

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника. Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров. Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой устанавливается нормативными актами, предусматривающими обязательные периодические медосмотры для данной категории работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение некоторыми работниками медицинских осмотров после заключения трудового договора. Медицинские осмотры бывают периодические и внеочередные.

Медицинские осмотры

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников.

Так, согласно ст. При определении того, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры, работодателю следует руководствоваться :. Также п. Кроме того, работодателю разрешено принимать на работу лиц моложе 18 лет только после того, как они пройдут обязательный медосмотр см. Далее вышеприведенные медосмотры будем именовать трудовыми. Но это еще не все. Такой медосмотр называют профилактическим. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых обязаны проходить профилактический медицинский осмотр, утвержден постановлением КМУ от А могут ли указанные категории работников отказаться от прохождения медосмотра?

Но такой отказ будет основанием для отстранения работника от работы без сохранения заработной платы и привлечения его к дисциплинарной ответственности ст. Так что лучше не отказываться от закрепленной на законодательном уровне возможности проверить свое здоровье.

Нужно учитывать, что трудовые и профилактические медицинские осмотры бывают 3 видов :. Предварительные медицинские осмотры проводят перед приемом на работу. Периодические медосмотры осуществляют в процессе трудовой деятельности на предприятии с определенной периодичностью. Внеочередной трудовой медосмотр проводят, если работник считает, что ухудшение состояния здоровья связано с условиями труда или, по мнению работодателя, состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности ч.

Внеочередной обязательный профилактический медосмотр может проводиться п. Этим же документом определен порядок проведения таких медосмотров.

Организовывать обязательные медосмотры работников должен работодатель. Как это сделать — предмет нашего дальнейшего разговора.

Порядок проведения медосмотров. Проводим трудовые медосмотры. Прежде всего работодатель должен определить, есть ли основания для проведения медосмотров тех или иных категорий работников. В соответствии с этим документом процедура организации медосмотра начинается с того, что работодатель ежегодно обращается в учреждение Государственной санитарно-эпидемиологической службы далее — СЭС с соответствующей заявкой. Дело в том, что согласно постановлению КМУ от СЭС была расформирована с передачей ее полномочий Госпродпотребслужбе.

Но, во-первых, новой структуре переданы не все права и обязанности СЭС. Во-вторых, профсоюзы работников здравоохранения в судебном порядке добиваются отмены реорганизации СЭС. В результате законодательной неразберихи появилась проблема с организацией обязательных медосмотров. Таким образом, по всем вопросам, связанным с трудовыми медосмотрами, вместо СЭС обращайтесь в территориальные органы Гоструда. Из этого и будем исходить далее при рассмотрении механизма проведения трудовых медосмотров.

Представим его на рис. При этом такое учреждение должно соответствовать требованиям п. Прежде всего отметим, что медицинские осмотры проводит специальная комиссия учреждения здравоохранения.

Для прохождения медосмотра работник предъявляет комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также Медицинскую карту амбулаторного больного. Если лицо направлено на предварительный медосмотр, то оно должно предъявить направление, выданное работодателем см.

Связано это с тем, что сертификат или справку о таких специфических осмотрах необходимо предъявить при прохождении медицинского осмотра. В свою очередь, работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы пп. Карточка работника, в которую заносят результаты медосмотра, содержит конфиденциальную информацию.

Поэтому ее хранит учреждение здравоохранения , проводившее медосмотр, в течение трудовой деятельности работника у данного работодателя. Если работник увольняется, учреждение здравоохранения выдает ему Карточку работника под подпись. У себя в архиве такое учреждение здравоохранения еще в течение 15 лет после увольнения работника продолжает хранить копию Карточки работника.

На это указывают ст. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется :. Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т. Как рассчитать средний заработок? Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7.

Проводим профилактические медосмотры. На эти документы и будем дальше опираться. Профилактические медосмотры предварительные и периодические отнесены к платным услугам. Это указано в п. За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель ст. Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор.

А вот все расходы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров работников бюджетных учреждений и организаций, покрываются из бюджета государственного или местных. Причем средства перечисляются непосредственно на счета лечебно-профилактических учреждений, которые проводят медицинские осмотры см.

Теперь поговорим непосредственно об алгоритме действий, которые предусматривает прохождение обязательного профилактического медосмотра. Разделим их на несколько этапов. Этап 1. Работодатель для проведения обязательного:. Этот список он согласует с соответствующим главным государственным санитарным врачом. Копию списка работодатель передает учреждению здравоохранения, где будет проводиться осмотр;. Этап 2. После получения от работодателя копии списка письма главврач учреждения здравоохранения по согласованию с главным государственным санитарным врачом:.

Этап 3. Работодатель издает приказ распоряжение о проведении обязательного профилактического медосмотра. В этом приказе рекомендуем указать срок проведения медосмотра, перечень работников, которые обязаны его пройти, а также назначить лиц, ответственных за своевременную и организованную явку работников на медосмотры и обследования.

Для прохождения профилактического медосмотра работодатель выдает работнику на руки его личную медицинскую книжку. Этап 4. Прохождение работником медосмотра.

В день проведения медосмотра работник должен иметь при себе :. Также врачи могут потребовать результаты флюорографии, пройденной в течение года. Этап 5. На основании результатов, полученных в ходе обследования, каждый врач-специалист делает заключение о возможности допустить работника к работе в конкретном производстве, организации, профессии.

Если работник проходит медосмотр, работодатель допускает его к работе. После лечения, если противопоказания для занятия соответствующим видом деятельности отсутствуют, учреждение здравоохранения выдает работнику личную медицинскую книжку.

И только после этого работодатель вправе допустить работника к работе. В случае, когда работник уклоняется от обязательного медосмотра в установленный срок, работодатель отстраняет его от работы. После прохождения медосмотра работник передает личную медицинскую книжку работодателю. Поговорим об этом документе подробнее.

Личная медицинская книжка работника. Личная медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника. Ее бланк работник приобретает самостоятельно за счет собственных средств. Это четко прописано в абзаце третьем п. Приобрести личную медицинскую книжку можно в учреждении здравоохранения, которое будет проводить профилактический медосмотр.

Заполняет личную медицинскую книжку должностное лицо медицинской комиссии учреждения здравоохранения. По общему правилу личные медицинские книжки хранятся у работодателя. Но бывают и исключения. Так, в отдельных случаях, когда хранение личной медицинской книжки у работодателя является нецелесообразным или невозможным например, если лицо работает за пределами основного предприятия , допускается ее хранение у работника п.

Следовательно, в общем случае после прохождения предварительного профилактического медицинского осмотра работник передает медкнижку работодателю на хранение. Работодатель выдает ее работнику только для прохождения очередного профилактического медосмотра либо при увольнении под расписку вместе с трудовой книжкой. Учет личных медицинских книжек сотрудников работодатель ведет в журнале регистрации личных медицинских книжек. В нем работодатель указывает номер, серию, дату выдачи книжки, фамилию, имя и отчество ее владельца.

Трудовые гарантии для работников, направляемых на профилактический медосмотр. Вы уже знаете, что для работников, направляемых на трудовой медицинский осмотр, законодательством предусмотрены определенные трудовые гарантии см.

А работает ли это с профилактическими медосмотрами? Для начала вспомним, что обязательные профилактические медосмотры проводят в соответствии с требованиями санитарного , а не трудового законодательства.

Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров

В наше неспокойное время знать и соблюдать санитарные требования, предъявляемые к работникам различных отраслей, следует не только работодателям, но и самим работникам. Тем более что при нарушении требований неприятности ждут обе стороны. Напомним, что право гражданина на охрану здоровья - это конституционное право ст. Федеральный закон от Так, согласно ст. Не могут быть допущены к работе, которая связана с производством, хранением, транспортированием и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, лица: - без личной медицинской книжки; - не прошедшие медосмотры; - не прошедшие профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию. Лица, работающие в организации общественного питания, обязаны соблюдать следующие правила личной гигиены п.

Необходимость в медосмотре работников

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого гражданина на охрану здоровья. В целях реализации данного права был принят Федеральный закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, положениями которого установлено, что организации общественного питания обязаны выполнять требования санитарного законодательства, в частности обеспечивать выполнение санитарных требований к своим работникам. Рассмотрим их подробнее.

Пермский краевой суд разъяснил, в каких случаях бухгалтера компаний, торгующих пищевыми продуктами, обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля года N н утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры работников. В соответствии с п. В должностные обязанности бухгалтера таких организации входит учет и инвентаризация товарно-материальных ценностей.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся.

Медосмотры работников

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок проведения периодических осмотров. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и или опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Цель любого медицинского осмотра заключается в том, чтобы выяснить, не болен ли гражданин. Так, для граждан, которые выполняют определенные виды работ, предусмотрено обязательное прохождение медицинского осмотра перед тем, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности.

Когда бухгалтер обязан пройти медосмотр

Организация медосмотров на некоторых предприятиях является обязательной. А допуск сотрудников к работе без его прохождения влечет серьезные правовые последствия для работодателя. Мы решили детально разобраться и рассказать вам, в каких случаях работники обязаны проходить медосмотр, что грозит нанимателю за допуск к работе без осмотра и как оформить направление. В статье 46 Федерального закона от Приказ н о прохождении медосмотров от Все перечисленные выше виды медосмотров, согласно статьям и Трудового кодекса , должны проводиться за счет работодателя. А на время его прохождения за работником сохраняется средняя заработная плата и должность. Об этом говорится в статьях , и ТК РФ.

Медосмотры: права и обязанности работодателя

In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript. Что вы получите от бесплатной онлайн консультации юриста.

Почему онлайн консультация юриста проводится бесплатно без телефона и регистрации. Почему после бесплатной онлайн консультации многие хотят доверить решение своей проблемы .

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров -​Отраслевые документы (санитарные правила и нормативы). Трудовой.

САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКАМ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ

Нас часто запугивают все возможными умными словами и фразами. Но иногда достаточно одного небольшого совета и дальше человек сам понимает, как ему следует действовать.

Организация общественного питания: санитарные требования

Представлять в военном суде интересы истца может квалифицированный военный адвокат, что гарантирует выигрыш дела. Если вопрос жилищных проблем не требует судебного разбирательства, то достаточно воспользоваться дистанционной консультацией по телефону или на сайте нашей компании. Вести споры относительно жилищного вопроса военнослужащего в одиночку сложно как в психологическом, так и в профессиональном плане.

Проверка шансов онлайн и рекомендации бесплатно. ПРОВЕРИТЬ ШАНСЫ БЕСПЛАТНО Хотите поступить в немецкий вуз. Организатором строительства был баварский герцог Людвиг IX.

Что мне дальше делать с ним, т. Конкретно: - Где и какие судебные решения мне надо взять и куда с ними дальше обращаться. Есть ли, по Вашему мнению, смысл подавать дальше Кассационную жалобу.

В выходные и праздничные дни прием производится по предварительной записи. Селезневская, 11 А, стр. Москвы проводится прием оргназаций по юридическим вопросам и консультации по ведению бизнеса и предпринимательской деятельности в округе. Приём ведет Крошкин Лев Леонидович, председатель Объединения Московской торгово-промышленной Палаты в ЦАО г.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мечислав

    Браво, отличная фраза и своевременно

  2. Аполлинарий

    Прочитал сделал выводы, спасибо.

  3. Клим

    Мне кажется, вы правы

  4. comppucmilchther

    Впадло смотреть ...

  5. Виктория

    прикольно!!! давно его уже ждал.....

  6. metconsfifth

    Полезный вопрос