+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение главного бухгалтера на пенсию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Главный бухгалтер — ключевой сотрудник каждой компании, поскольку сфера занятости напрямую связана с необходимостью решать финансовые вопросы. От уровня профессионализма зависит развитие предприятия. Увольнение может последовать по инициативе работодателя либо поданного заявления. Во время увольнения часто возникают сложности, поскольку должность предусматривает доступ к многочисленным коммерческим сделкам организации, из-за чего нужно знать особенности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главный бухгалтер, как и все, должен подать заявление не позднее чем за 2 недели до своего увольнения.

Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Обратите внимание, статья опубликована более двух лет назад 11 лет, 9 месяцев, 22 дня. За это время, законодательство могло измениться. Уточнить актуальность данной информации вы можете у наших специалистов, тел. Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Отдельных статей или специальных требований к порядку увольнения главного бухгалтера в Трудовом кодексе Российской Федерации ТК РФ нет. Но есть основания для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя:.

Расторжение трудового договора по пункту 4 статьи 81 ТК РФ может иметь место только при действительной смене собственника имущества организации. При этом новый собственник обязан выплатить увольняемому главному бухгалтеру компенсацию в раз-мере не ниже трех средних месячных заработков статья ТК РФ.

Право на расторже-ние трудового договора с главным бухгалтером у нового собственника сохраняется в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности статья 75 ТК РФ. Увольнение главного бухгалтера по пункту 9 статьи 81 ТК РФ возможно лишь при условии, что принятое им решение повлекло за собой нарушение сохранности имущества организации, неправомерное его использование или иной ущерб этому имуществу.

Доказательство вины главного бухгалтера при этом лежит на работодателе. При увольне-нии по пункту 9 статьи 81 ТК РФ следует учитывать, что увольнение по данному основа-нию относится к дисциплинарным увольнениям статья ТК РФ и при его применении следует соблюдать требования статьи ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Главный бухгалтер, как и любой другой работник, может привлекаться и к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Главный бухгалтер, как и любой работник, может уволиться по своей инициативе собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели статья 80 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупрежде-ния об увольнении. В силу того, что в соответствии со статьей 59 ТК РФ с главным бухгалтером по соглашению сторон работодателя и работника может заключаться срочный трудовой договор, то следовательно он может быть расторгнут по пункту 2 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения статья 79 ТК РФ. На многих форумах обсуждается процедура передачи дел при увольнении глав-ного бухгалтера.

Все ищут нормативную базу, как правильно все оформить, каковы по-следствия и т. Оговоримся сразу, что процедура приема и передачи дел при смене главного бухгалтера не установлена ни одним нормативным актом. Следовательно, руководствуясь статьей 8 ТК РФ, работодатель вправе прописать процедуру передачи дел и должности при смене главного бухгалтера в локальном нормативном акте например: в Положение о документообороте.

В указанном документе необходимо прописать процедуру передачи дел и должности, которая обязательно должна включать составление акта приема-передачи дел книг. В самом акте следует отразить:. Следует исходить из того, что передача дел необходима не только новому главному бухгалтеру, но и увольняющемуся. Поэтому необходимо составит Акт передачи всех дел, что имеются в наличии. Важно передать балансовые отчеты, отчеты по складу, кассе, производству, банковские документы, договора, акты, печати, штампы.

Сам акт составляется в произвольной форме, обязательным реквизитом должна быть дата передачи и подписи сторон. Передача дел мо-жет производиться как новому главному бухгалтеру, так и другому лицу, назначенному работодателем. Если работодатель руководитель организации не назначает должностное лицо, которому необходимо передать дела, все документы могут быть переданы руководителю организации под роспись.

Каким бы не был срок передачи дел при увольнении главного бухгалтера, установ-ленный работодателем в локальном нормативном акте, он имеет право прекратить работу, если истекли две недели с момента предупреждения им работодателя о желании уволиться. Попытка задержать увольнение главного бухгалтера может привести к трудовому спору с соответствующими судебными последствиями для работодателя. Увольняясь главный бухгалтер должен помнить о том, что сдав дела и должность он не освобождается от административной ответственности за нарушения, допущенные им за период работы в организации.

Это может установить только суд и то только в течение одного года с момента нарушения. Но это уже тема другой статьи. Комментарий 1 : 26 Июля, — галина. Комментарий 2 : 26 Июля, — галина. Адрес: , Москва , 2-ой Хорошевский проезд, д. Законодательство меняется очень быстро. На нашем сайте собран опыт нашей работы за много лет. Поэтому прежде, чем воспользоваться решением, советом или консультацией, размещенными на сайте, узнайте, действуют ли на сегодняшний день данные нормы, законы, положения.

Основания для увольнения Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Но есть основания для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации пункт 4 статьи 81 ТК РФ ; принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации пункт 9 статьи 81 ТК РФ.

Передача дел. Организации обязаны хранить первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет статья 17 Федерального Закона от Комментарий 1 : 26 Июля, — галина положена ли главному бухгалтеру при увольнении по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию компенсация по трудовому кодексу?

Комментарий 2 : 26 Июля, — галина мне 66 лет хочу уволиться по собственному желанию и выйти на пенсию.

Увольнение в связи с выходом на пенсию главного бухгалтера

Как уволить главного бухгалтера: нюансы процедуры. Одной из ключевых должностей любого предприятия является главный бухгалтер. Именно этот сотрудник имеет доступ ко всей финансовой информации в организации. Поэтому ценность данной категории сотрудников столь высока. Принимает на должность главного бухгалтера генеральный директор. Он же и освобождает от нее. Однако уволить такого сотрудника очень непросто.

Увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию

Обратите внимание, статья опубликована более двух лет назад 11 лет, 9 месяцев, 22 дня. За это время, законодательство могло измениться. Уточнить актуальность данной информации вы можете у наших специалистов, тел. Прежде всего, рассмотрим основания, по которым может быть уволен главный бухгалтер. Отдельных статей или специальных требований к порядку увольнения главного бухгалтера в Трудовом кодексе Российской Федерации ТК РФ нет.

Расторжение трудового соглашения с главным бухгалтером — стандартная процедура. Но при этом увольнение человека, состоящего на руководящей должности и к тому же обладающего особым материально ответственным статусом, имеет некоторые особенности и тонкости. Отметим сразу, что руководитель бухгалтерского отдела фактически является вторым человеком на предприятии, особенно в части взаимодействия с фискальным регулятором и другими контролёрами бизнеса. Чаще всего в руках этого должностного лица находятся денежные средства компании, касса, а также правоустанавливающие документы и внешняя отчётность перед контролирующими органами. Поэтому увольнение главного бухгалтера, как правило, становится для организации серьёзным испытанием. Но если заранее грамотно подготовиться к тому, что любой человек даже самый нужный может в любой момент покинуть компанию, то процедура ухода становится не такой болезненной.

Соответственно, как и любой сотрудник он вправе уволиться по собственному желанию п. Хотя специфика работы главного бухгалтера предполагает этап передачи дел лицу, который займет его место в организации, это не означает, что для главного бухгалтера установлен особый срок отработки.

Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.

Увольнение главного бухгалтера пенсионера без отработки

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Выход работника на пенсию - мужчины в 60 лет, женщины в 55 — традиционно празднуется очень широко и торжественно. Впрочем, это может быть и в другом возрасте, ведь кто-то имеет право на досрочный выход на заслуженный отдых, а кто-то востребован на работе до поздней старости. Главное — устроить виновнику торжества настоящий праздник, который запомнится надолго, наполнить его добрыми пожеланиями и изъявлениями искренней благодарности. Чтобы найти подходящее поздравление человеку в связи с его выходом на заслуженный отдых, полезно будет зайти в данный раздел нашего сайта.

Заявление на увольнение — обязательная процедура для работника, который не желает больше трудиться на занимаемой должности. Правильный образец заявления на увольнение по собственному желанию работающего пенсионера.

Как уволиться главному бухгалтеру

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. По общему правилу расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели, имеет право любой сотрудник ст.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — важные нюансы и основы права

Сумма штрафа у Вас нереально большая. Уменьшать надо раз в 20. Я должен по кредитам трем банкам больше миллиона рублей. Плачу понемногу по мере возможности. Это как мне объяснил юрист. Теперь я платил уже около года в юридическую фирму абонентскую плату по 3 тысячи за кредитный договор.

4 Увольнение главного бухгалтера по статье 80 Трудового Кодекса на пенсию;; при нахождении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5​.

Как уволить главного бухгалтера

Не допускайте грамматических ошибок или помарок, не указывайте текст заголовка и само содержание вопроса ПРИ НАЖАТОЙ КЛАВИШЕ CAPS LOCK (верхний регистр). Перед отправкой вопроса, внимательно прочитайте его еще раз и исправьте неточности, которые были допущены во время написания. В кратчайшие сроки опытный юрист, находящийся онлайн на сайте, даст ответ со ссылкой на действующую законодательную базу России.

Если ситуация стандартная, то ответ придет быстро, в течение нескольких минут.

Теперь я платил уже около года в юридическую фирму абонентскую плату по 3 тысячи за кредитный договор. Получается кредитным юристам я отдал больше 100 тысяч. И теперь я узнаю, что Сбербанк, ВТБ и Альфа так претензии ко мне по долгам и имеют.

Я лежал в больнице. Стоит ли заморачиваться по этому делу.

С чего с чего начать. Делаю кадастровое межевание новый план участок куплен в собственность и фирма которая делает межевание сказали что изменили координаты в области и задерживают документы не готовят.

На самом деле так и как мне проверить. У меня два банка МФО, в одном задолженность, хочу два этих банка объединить, что бы не было просрочек, что нужно для .

Помимо оформления заявки для звонка, можно связаться с юристами-консультантами самостоятельно по телефону 8(800)-350-30-02. Звонок бесплатен для всех жителей Российской Федерации.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давыд

    Что-то так не выходит

  2. Ростислава

    Да, действительно. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. Силантий

    не очень

  4. chungjunmo73

    Авторитетное сообщение :) , познавательно...

  5. Ия

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.