+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как принять на полставки сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:. Право на сокращение рабочего дня имеют:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какое же отличие существует при оформлении этих документов при приеме на работу сотрудника на полную ставку либо когда мы оформляем его на полставки. Обратимся к ТК РФ, а конкретно к ст.

Как принять работника на полставки?

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Работа на полставки регламентируется нормами Трудового кодекса РФ в ст. Такая форма трудоустройства означает, что человек трудится неполный день или выходит на рабочее место не 5 дней в неделю, а реже.

Работа на полставки возможна только по взаимному соглашению сторон. График разрабатывается работодателем и сотрудником индивидуально. Оформить работу на неполную ставку можно как при приеме, так и позже по заявлению уже работающего сотрудника. Случаи, когда работодатель не вправе отказать трудоустроенному работнику в переводе на неполный трудовой день указаны в ст.

Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. То есть, при трудоустройстве на полставки за полностью отработанный месяц человек получит половину оклада по должности. Если осуществляется работа на полставки, трудовой договор надо дополнить информацией о том, какое количество часов необходимо отрабатывать человеку ежемесячно, по какому графику должна реализовываться трудовая функция и в каком объеме. Чтобы принять на работу на полставки , надо заключить трудовой договор и издать приказ.

В этих документах обязательно прописываются условия приема — на неполный рабочий день. В трудовой книжке не указывается, что человек работает на условиях неполного рабочего дня или неполной недели.

Заполнение этого документа осуществляется в обычном порядке — вписывается должность, дата приема, увольнения, реквизиты приказа. Когда работодатель соглашается на перевод основного работника на полставки, он обязан соответственно уменьшить и объем работы для такого сотрудника.

Если это сделано не будет, должностное лицо вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. На основании обращения физического лица трудинспекция начинает проверку нанимателя.

Сотрудники, работающие на условиях неполного дня или недели, могут рассчитывать на отпуск стандартной продолжительности. На такую категорию наемного персонала распространяется весь спектр социальных гарантий и льгот, никаких ограничений в связи с работой на полставки нет. Ежегодный отпуск предоставляется на 28 дней, а если законом или коллективным договором предусмотрены дополнительные дни оплачиваемого отпуска, работник может отдыхать с сохранением среднего заработка дольше 28 дней.

Независимо от того, как осуществляется трудовая деятельность — по совместительству или это основная работа на полставки, отпуск оформляется в обычном порядке:.

Отпускные рассчитываются как обычно: на основании годового дохода за месяцы, предшествующие месяцу ухода в отпуск. На количество дней оплачиваемого отдыха не влияет тот факт, что человек трудится неполную неделю, это отражается только на сумме выплачиваемых отпускных.

Например, экономист работает на полставки с окладом руб. С 1 октября года по 28 октября сотрудник уходит в очередной отпуск. Как начислить отпускные:. Определяется расчетный интервал.

Он равен 12 месяцам — с октября года по сентябрь года. Вычисляется среднедневной заработок за указанный интервал. Допустим, исключаемых периодов в предшествующем году не было, доход в расчетном периоде составил руб.

Регламентация вопросов, касающихся страховой части пенсионного обеспечения осуществляется посредством закона от Согласно ст. Для пенсии работа на полставки по основному месту работы засчитывается в обычном порядке.

На размер будущей пенсионной выплаты не будет влиять количество фактически отработанных часов, а только объем страховых взносов за период трудоустройства. Особый случай — право на досрочный выход на пенсию для лиц, работающих на неполную ставку во вредных, опасных условиях. В правительственном Постановлении от Прием на работу Заполнение трудовой книжки ИП. Прием на работу Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. Прием на работу Договор трудового найма с физическим лицом.

Прием на работу Резюме бухгалтера - пример. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Прием на работу Первичный инструктаж при приеме на работу. Прием на работу Положение о приеме на работу. Прием на работу Прием на работу инвалида 2 и 3 группы.

Прием на работу Трудовая книжка нового образца. Прием на работу Прием на работу на неполный рабочий день. Прием на работу Прием на работу по срочному трудовому договору. Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Кадровое делопроизводство Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения — Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Перейти к основному содержанию.

Похожие публикации. Прием на работу на полставки Случаи, когда работодатель не вправе отказать трудоустроенному работнику в переводе на неполный трудовой день указаны в ст. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Как принять на полставки сотрудника

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению. И руководитель отказать им не имеет права.

Оформление работника на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника с неполным графиком работы

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу.

Зачастую не только работникам, но и работодателям выгоднее, если сотрудник трудится не полный рабочий день, а только полдня.

Войти Регистрация. Корзина: Корзина. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки?

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки. В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов.

Трудовой договор на полставки

Прием на работу сотрудника оформляется с помощью документа "Прием на работу в организацию". Подробнее описано в подразделе "Прием на работу" справочника "Труд и заработная плата". Следует помнить, что значения реквизита "Ставка" в документе "Прием на работу в организацию" отражает кадровую информацию и не влияет на расчет заработной платы. Другие материалы по теме: оплата по часовому тарифу , приказа о приеме , оклад по часам , по часам , полный , количество дней , труд и заработная плата , заработная плата , график , прием на работу , приказ , прием на работу в организацию , опис , оклад , справочника , количество , справочник. Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.

Как оформить работника на неполный рабочий день в 2019 году

Выглядит футуристично После того, как Sony официально дату выхода PlayStation 5, ажиотаж вышел на новый уровень. Дизайнеры представили на видео свое виденье того, как будет выглядеть новое устройство Galaxy Fold на видео разобрали до винтика и выяснили, что с ним не так13:18 "Дешевый монстр" Redmi Note 8 Pro уже доступен на сайте Xiaomi. Цена13:13 В Steam добавят функцию, которая уже давно успешно работает на PlayStation10.

Специалистам по кадрам часто приходится решать вопросы оформления сотрудников на полставки, хотя фактически такой термин в.

Работа на полставки

Любой водитель должен знать свои права и уметь их защитить, если они нарушаются. Правила проведения осмотра и досмотра автомобиля Когда осуществляется осмотр транспортного средства или груза, подлежащего перевозке, сотрудник ГИБДД, остановивший машину, в обязательном порядке составляет акт осмотра.

В документе перечисляются все данные об автомобиле и грузе, а также указывается информация о том, кто участвовал в досмотре. Основные правила проведения досмотра авто: После того, как машина была остановлена для досмотра, дальнейшее движение допускается только при наличии разрешения инспектора и при отсутствии запрещенных к перевозке грузов.

На какую компенсацию можно рассчитывать при сносе жилья. При этом информация о видах бесплатной юридической помощи должна быть размещена в юридической консультации в доступном для обозрения месте.

Проясните пожалуйста сложившуюся ситуацию… Я гражданка Молдовы, на территории РФ нахожусь на основании временной регистрации… Как правильно оформить документы на подаренную мне квартиру в МО, а так же получить гражданство РФ. Я гр-н РФ, жена не гражданка, подали документы на РВП, она беременная и попала в роддом, регистрация о браке есть, в роддоме с меня требуют деньги за лечение и роды, так как у моей жены нет полиса ОМС, правомерно. Моя супруга находится в декрете, но работает сейчас взяла отпускные и уезжает к матери в Краснодарский край, а по прописки она из города Ейск если она вдруг заболеет и возьмет больничный он будет действовать - иметь силу.

Мне исполнилось в июне 70 лет, власти Подмосковья должны были подарить 5 тыс рублей, мне этого перевода не сделали.

Юридическая консультация Бесплатная юридическая консультация по телефону и онлайн по любому вопросу. Юридические консультации Юридические услуги Online. Украинская виртуальная консультация Бесплатная юридическая консультация по различным отраслям права Украины. Юридические услуги Он-лайн На сайте много юридической информации, как для юристов, так и для всех, кто интересуется украинским законодательством.

Президента спрашивают, что бы он сказал жителям Донецка и Луганска, которые боятся возвращения Украины. На входе установлены рамки безопасности. Кроме того, как сообщает с места корреспондент НВ Иван Верстюк, у здания собралось несколько протестующих - часть из них представляют ВО Свобода и предлагают свои вопросы Зеленскому, еще несколько человек протестуют против властей Киева и Днепра.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на полставки
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Я не стану говорить на эту тему.