+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как определить зарплату бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как определить зарплату бухгалтера

Средняя зарплата — довольно частый гость в расчетных листах работников. Причем, что не может не радовать, расчет средней и для больничных, и для пособия по беременности и родам осуществляется по единым требованиям. Все нюансы расчета разберем и на примерах покажем! Причем чтобы вы почувствовали разницу, рассмотрим 3 ситуации, когда событие, повлекшее за собой расчет средней, наступило:. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Время от времени главный бухгалтер сталкивается с необходимостью определить, насколько оптимальна численность его подчиненных. С одной стороны, недостаточное количество бухгалтеров приводит к постоянным переработкам.

Обзор статистики зарплат профессии Бухгалтер в России

Если рассчитанная зарплата меньше оклада, начисляйте сотруднику только фиксированный оклад. Поэтому зарплата сотрудников, переведенных на комиссионную систему, при соблюдении указанных выше условий не может быть меньше МРОТ.

Согласно трудовому договору, его зарплата складывается из: — фиксированного оклада 15 руб. Если рассчитанная зарплата больше оклада, выплачивайте ее. Никаких исключений для комиссионной системы оплаты труда в Трудовом кодексе РФ не сделано. Система плавающих окладов обычно устанавливается не для конкретных сотрудников, а для всего персонала организации.

Поскольку оклады сотрудников при такой системе, как правило, зависят от общей выручки организации производительности труда , введение плавающих окладов позволяет обеспечить заинтересованность сотрудников в получении организацией максимальной прибыли, повысить качество выпускаемой продукции.

Если в целом по организации действует другая система оплаты труда, то плавающие оклады есть смысл установить только тем сотрудникам, чья работа прямо влияет на общий финансовый результат заместителям руководителя, начальникам отделов и т. Поэтому, чтобы избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками, по возможности применяйте сдельно-премиальную или повременно-премиальную системы оплаты труда.

В Трудовом кодексе РФ не сказано, что размер зарплаты может зависеть от объема денежных средств, которые руководство организации направляет на ее выплату. При системе плавающих окладов сотрудники, выполняющие один и тот же объем работ, в разных месяцах могут получать зарплату по-разному. Между тем зарплата сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы и качества затраченного труда ст.

Кроме того, размер зарплаты сотрудник и администрация организации должны согласовать при заключении трудового договора ст. А система плавающих окладов допускает ежемесячный пересмотр фактического уровня зарплаты. Поэтому при выборе системы плавающих окладов целесообразно организовать ее таким образом, чтобы зарплата сотрудника могла изменяться только в сторону повышения в зависимости от того, выполнил сотрудник или нет определенные условия. Во внутренних документах организации предусмотрите: Коэффициент повышения понижения устанавливает руководитель организации своим распоряжением приказом.

Как правило, коэффициент зависит от выручки, полученной организацией, и от суммы денежных средств, которые организация направляет на выплату зарплаты. Есть и другой вариант начисления зарплаты по системе плавающих окладов. Например, если цех снизил себестоимость продукции на 10 процентов, в следующем месяце увеличиваются оклады сотрудников только этого цеха. Никаких исключений для расчета и выплаты зарплаты по системе плавающих окладов в Трудовом кодексе РФ не сделано.

В таком случае зарплату начисляйте в размерах, указанных в приказе руководителя. Поэтому зарплата сотрудников, переведенных на систему плавающих окладов, при соблюдении указанных выше условий не может быть меньше МРОТ. Аккордная система оплаты труда, как правило, устанавливается сотрудникам, которых привлекли для выполнения временного задания строительства сооружения, ремонтных работ и т.

Обычно в таких случаях с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры ст. В этих документах отражается перечень всех видов работ, входящих в задание, количество и качество выполненной работы, расценки на один вид работ, общая стоимость выполнения всех работ, общий размер оплаты за выполнение аккордного задания.

Независимо от того, какую систему оплаты труда применяет организация, она обязана соблюдать трудовое законодательство. Никаких исключений для аккордной системы оплаты труда в Трудовом кодексе РФ не сделано письмо Роструда от 8 сентября г.

Периодичность выплат не должна быть реже, чем два раза в месяц. Зарплату сотрудникам нужно выплачивать не реже чем раз в полмесяца ч.

Но суммы промежуточных выплат могут быть небольшими. Тогда у сотрудника появится стимул к быстрому и качественному выполнению аккордного задания. Выплаты за выполнение промежуточных работ — это часть зарплаты сотрудника. Они начисляются за работы, принятые организацией по соответствующим первичным документам. Никаких исключений для аккордной системы оплаты труда в Трудовом кодексе РФ не сделано.

Такие выплаты не признаются неотработанным авансом, который можно удержать из доходов сотрудника ст. Поэтому у сотрудника нет оснований возвращать выплаченные суммы, а у организации нет оснований их требовать или удерживать. Поэтому зарплата сотрудников, переведенных на аккордную систему оплаты труда, при соблюдении указанных выше условий не может быть меньше МРОТ.

С ним заключен трудовой договор сроком на один месяц. Сотруднику установлена аккордно-премиальная система оплаты труда. Согласно трудовому договору, за выполнение аккордного задания Иванову выплачивается зарплата в сумме 15 руб.

Если сотрудник закончит работы к 21 мая, ему начисляется премия в размере 10 процентов зарплаты. В январе 18 рабочих дней - средняя зарплата за день будет , в феврале 20 рабочих дней - средняя зарплата за 1 день тенге. Все верно, средняя зарплата за 1 день зависит от количества рабочих дней в месяце.

Поэтому согласно единым правилам расчета средней заработной платы для всех выплат больничные, отпускные, компенсации при увольнении применяют среднюю заработную плату в день, в час. Она расчитывается путем деления суммы заработной платы за последние 12 месяцев, предшествуюших наступлению события, на количество часов, отработанных за данный период. При расчете не забывайте о коэффициенте повышения заработной платы, кот. Ведь при одном и том же окладе, кол-во рабочих дней в месяцах разные, соответственно кол-во рабочих часов тоже прыгает.

В опубликованной недавно статье мы рассмотрели пример начисления заработной платы. Теперь будем производить выплату зарплаты в 1С Бухгалтерия 8. Выплата производится документом "Зарплата к выплате организации".

Журнал, в котором расположены документы данного типа находится в меню "Зарплата" или в одноименной закладке панели функций. Откроем журнал и выбрав кнопку " Добавить" создадим новый документ. В созданном документе указываем параметры шапки: организацию, подразделение, месяц начисления, вид выплаты. В нашем случае выбираем "Чергова виплата" и нажимаем "Заполнить" и далее кнопку "По характеру выплаты".

Выполнится заполнение таблиц по начисленным ранее данным. Бухгалтер, ответственный за выплату зарплаты, теперь может изменять способ выплаты зарплаты, т. В нижней части доступны данные по налогу на доходы и общие параметры оплаты. Нажимая на кнопку "Ведомость" или "Печать" в нижнем меню можно распечатать всевозможные необходимые ведомости по выплате зарплаты.

Отдельно нужно отметить дальнейшие действия по выплате зарплаты. Реальную выплату необходимо оформить по выбранному способу выдачи — если через кассу, то РКО, если через банк — платежным поручением. Эти подчиненные документы удобно сделать в меню "Действия". Выбираем пункт "На основании" и оформляем соответствующий документ. Необходимо указать используемую программу бухучета и режим выгрузки.

При этом данные используются в следующей последовательности способа отражения, указанного: означает, что начисление отражается в учете так же, как был отражен в учете основной заработок на дату начала события. Общее правило для сотрудника берется из способа отражения затрат, указанного на закладке Можно заполнить этот справочник вначале при выполнении настроек, а можно добавлять по мере необходимости все используемые варианты учета затрат.

Заполнять реквизиты в проводках не всегда нужно все. Даже наоборот, чаще их нужно оставлять незаполненные. По умолчанию страховые взносы во внебюджетные фонды, пособия за счет работодателя, отражаются на счетах затрат по той же статье затрат, что и начисления, с которых произведен расчет.

Для отражения в бухучете страховых взносов, пособия за счет работодателя по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо настроить соответствия статей затрат в справочнике Соответствие статей затрат отражения зарплаты в бухучете меню Соответствие описывается видом статьи затрат, статьей затрат начисления и статьей затрат, на которой необходимо отразить страховые взносы, долю пособия за счет работодателя.

Задать соответствие можно для следующих видов статей затрат:. Порядок настройки соответствия списка правил следующий: указывается вид статьи затрат, далее задается статья затрат начисления, подмену которой необходимо произвести и статья затрат, на которую необходимо заменить.

Если не указать статью затрат начисления, то все страховые взносы, относящиеся к заданному виду статьи затрат будут отражаться по статье затрат, указанной в колонке. Если проводки, как говорилось ранее, имеет смысл переносить только в конце месяца, то кассовые операции нужно переносить регулярно по мере их возникновения. Похожие статьи Можно ли перевозить деньги в самолете Степени квалификации высших учебных заведений Справка из тсж о фактическом проживании образец Договор цессии с ндс или без Можно ли вернуть золотое изделие обратно в магазин Кто не может быть понятым по уголовному делу Обязательно ли закрывать больничный.

У всех одинаковая зарплата. Нарушение?

ГКУ дает право предприятиям самостоятельно определять свою организационную структуру, устанавливать численность работников и штатное расписание см. Пример тому — штатное расписание. Ее они разрабатывают самостоятельно. А начнем с простого вопроса: можно ли установить всем работникам оклады тарифные ставки в одном размере? Статья 96 КЗоТ и ст. Причем наряду с тарифной системой, могут применяться иные системы оплаты труда, но при условии, что они также формируются на оценках сложности выполняемых работ и квалификации работников.

Как рассчитать зарплату по окладу

В данном посте мы предлагаем пошаговую инструкцию для бухгалтеров, которым нужно быстро изучить или освежить в памяти ключевые вопросы, связанные с начислением зарплаты, отпускных и больничных. Как часто начислять и выплачивать зарплату В общем случае заработную плату начисляют по окончании каждого месяца. Величина зарплаты — это сумма, которую человек заработал в данном месяце. Выплачивать зарплату нужно не реже чем раз в полмесяца ст. Узнай, как создать реальный пассивный доход с нуля.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Бухгалтер в России. Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Бухгалтер открыто в Тюменской области. На втором месте - Костромская область, а на третьем - Республика Башкортостан.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы.

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием. Нарушение статьи влечет административную ответственность.

Работник-новичок: как определить «среднюю» и не запутаться

Если рассчитанная зарплата меньше оклада, начисляйте сотруднику только фиксированный оклад. Поэтому зарплата сотрудников, переведенных на комиссионную систему, при соблюдении указанных выше условий не может быть меньше МРОТ. Согласно трудовому договору, его зарплата складывается из: — фиксированного оклада 15 руб. Если рассчитанная зарплата больше оклада, выплачивайте ее. Никаких исключений для комиссионной системы оплаты труда в Трудовом кодексе РФ не сделано.

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал.

Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Эта профессия требует профессионализма, ответственности и массы других качеств. Предлагаемые вакансии условно можно разделить на группы: главный бухгалтер, материальный бухгалтер, бухгалтер-кассир, бухгалтер-офис-менеджер и помощник бухгалтера. Судя по объявлениям, чаще ищут главного бухгалтера. Вакансия бухгалтера в совмещении с офис-менеджером встречается еще реже. Содержание статьи [Скрыть] 1 Бухучет Задача Расчет заработной платы - debet- 2 Бухгалтерский учет заработной платы Проводки по зарплате. Но в малых предприятиях и микрофирмах бухгалтер, как правило, исполняет обязанности и офис-менеджера. Возможно, поэтому такие неуказанные подробности само собой разумеются.

Инструкция: как рассчитать зарплату

Самостоятельным решением таких проблем зачастую не добиться желаемых результатов. Как сделать правильный выбор юриста. Кто из специалистов оказывает лучшие услуги в рамках бесплатной юридической консультации. Юристы и адвокаты нашей компании не просто дадут ответ на самый сложный вопрос клиента, но и гарантируют его актуальность и достоверность всем требованиям законодательства.

Какую помощь получат граждане на бесплатной юридической консультации Распространенное заблуждение, что на бесплатной юридической консультации граждане получат только ограниченный перечень видов правовой помощи, с успехов развеивают лучшие специалисты нашей компании: Семейный адвокат поможет подготовиться к бракоразводному процессу любой сложности, в том числе при разделе общего имущества.

Продолжительность:

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Тогда будут предложены оптимальные пути выходы из сложившейся ситуации. Возможно, их даже будет. Одним словом, бесплатная консультация юриста может принести большую пользу всем тем, которые очутились в сложной жизненной ситуации. Ведь с помощью полученных советов, можно для себя четко определить, в каком направлении лучше всего двигаться .

Как определить зарплату бухгалтера

Бесплатная юридическая помощь поможет найти верный выход из положения. Никто из жителей не застрахован от уголовного преследования.

У юриста Вы можете проконсультироваться по вопросам: Если консультация окажется недостаточной, мы предоставим соответствующего Вашему запросу юриста, а также для дальнейшего оказания правовой помощи организуем с ним встречу на платной основе. Если вам нужна помощь юристов - смело обращайтесь к этим специалистам, они действительно знают свое. Супер, отличный сервис, цена-качество соответствуют.

Из названия понятно, что данный сайт создан для юридических консультаций граждан онлайн, то есть гражданин может задать вопрос на сайте и получить ответ на. Интерфейс у сайта удобный, простой в использовании, не нужно быть программистом, чтобы понять в каком разделе нужно задать вопрос или найти информацию. Вопросов, которые ждут ответ, очень много, их тысячи, ни на одном другом сайте я не видела такого изобилия вопросов.

Возмещаем ущерб от ДТП за 7 дней: честно и эффективно. Возмещаем ущерб от ДТП за 7 дней: быстро, честно, эффективно. Юридическая компания "ЮРАВТО" - региональный лидер в вопросах быстрого и эффективного возмещения ущерба от ДТП.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stabiniter

    Доверьте свой переезд профессионалам, и мы поможем спланировать дачный переезд самого начала! Ведь оперативный и аккуратный дачный переезд сбережет собственное время и нервы.

  2. Потап

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.

  3. Лукьян

    Согласен, замечательное сообщение

  4. Каролина

    Я уверен, что это — заблуждение.

  5. Парфен

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  6. Порфирий

    супер пупер