+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что прописывается в коллективном договоре

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нужен ли предприятию коллективный договор? И если нужен, то зачем? А что в нем написать? И как его заключить к взаимному удовольствию работников и работодателя, не нарушив при этом закон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные требования к содержанию коллективного договора и порядку его заключения установлены КЗоТ и Законом о колдоговорах.

Хитрости коллективного договора

Стороны переговоров обладают полной свободой в выборе вопросов, которые будут урегулированы коллективным договором. Так, Минтруд России 6 ноября года утвердил макет коллективного договора, который можно использовать в качества шаблона.

А статья 41 Трудового кодекса содержит основные вопросы, на которые следует обратить внимание при заключении договора. Стороны устанавливают следующее:. Например, работодатель берет на себя обязанность по полной или частичной оплате обучения работника. Работодатель в течение семи дней после подписания договора должен направить его на уведомительную регистрацию в орган по труду, который определяется на уровне субъектов Российской Федерации.

Стороны не имеют права прописать условие о возможности внесения изменений в одностороннем порядке, они могут быть внесены только по взаимному согласию. Однако вносить какие-либо изменения в договор или требовать их внесения этот орган не имеет права. При этом он может продлеваться например, путем заключения дополнительного соглашения неограниченное количество раз, но срок продления также не должен превышать трех лет.

Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Опасный момент Работодатель в течение семи дней после подписания договора должен направить его на уведомительную регистрацию в орган по труду, который определяется на уровне субъектов Российской Федерации.

Регистрация Работодатель в течение семи дней после подписания договора должен направить его на уведомительную регистрацию в орган по труду, который определяется на уровне субъектов Российской Федерации. Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. Ответственность Как главбух сделала своего мужа миллионером. Учет и отчетность Годовая отчетность что нового.

Ответственность Главбух осуждена за премирование. Взносы Предельный размер базы для страховых взносов в году. Увольнения бухгалтеров. НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. Опрос не активен. Как вы считаете бухгалтер должен отвечать за налоговые нарушения или это проблема директора?

С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов? Получите доступ к сайту Бухгод бесплатно! Начните подготовку к годовому отчету на сайте buhgod.

Вам доступны все материалы до 19 ноября. Получить доступ.

Составляем коллективный договор для ООО в 2018 - 2019 г.г. (образец)

Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Трудовой договор сроком до двух месяцев. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом. Работа по совместительству.

Содержание коллективного договора

Практически в каждой крупной организации существует коллективный договор, который заключен между работниками и работодателем. Подписание такого документа обеспечивает соблюдение всех прописанных в нем пунктов и исключает возможность самоуправства администрации. К заключению договора необходимо подойти очень серьезно, так как от прописанных в нем пунктов зависит благополучие довольно большого количества людей. Есть несколько нюансов и правил, которые следует учесть в момент подписания. Коллективный договор это один из документов, который регулирует отношения работодателя и его работников.

Коллективный договор в вопросах и ответах. Трудовым кодексом РФ коллективный договор определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей ст. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива, следует четко понимать, зачем он нужен работодателю и работнику, какова процедура подготовки и принятия такого договора, подлежит ли он регистрации и др. Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников с целью установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Данная точка зрения ошибочна.

Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.

Одна из форм системы взаимоотношений между работниками и работодателем, установленных трудовым законодательством, — это коллективные переговоры. Целью переговоров являются подготовка и заключение коллективного договора, в котором стороны урегулируют различные вопросы относительно условий труда. Что такое коллективный договор?

Коллективный договор как форма взаимоотношений работников и работодателя

Можно выделить два вида премий:. Основанием является Приказ руководителя. Поэтому большинство организаций выбирают третий вариант. Расчет среднего заработка определяется ст.

Как правильно составить и оформить коллективный договор в — м и чем он отличается от договора года. Положения договора о занятости работников, их рабочем времени и времени отдыха, переобучении и высвобождении. Положения договора об условиях и охране труда, а также о соблюдении интересов работников.

Премирование работников: правила оформления

Стороны переговоров обладают полной свободой в выборе вопросов, которые будут урегулированы коллективным договором. Так, Минтруд России 6 ноября года утвердил макет коллективного договора, который можно использовать в качества шаблона. А статья 41 Трудового кодекса содержит основные вопросы, на которые следует обратить внимание при заключении договора. Стороны устанавливают следующее:. Например, работодатель берет на себя обязанность по полной или частичной оплате обучения работника.

Коллективный договор

Кроме того, возможно получить ответы на вопросы очень. Но для этого важно четко понимать, как именно задавать интересующий вопрос, и что нужно указывать для того, чтобы получить максимально развернутый и полезный ответ.

Вовсе не обязательно это связано лишь с какой-то серьезной проблемой или долгами. Это вполне может быть желание узнать свои права в той или иной ситуации. Именно поэтому адвокаты бесплатно предлагают разъяснить тот или другой вопрос, так как иногда весьма сложно даже просто трактовать норму законодательного акта. Сразу следует отметить, что подобная помощь идеально подойдет тем, кто хочет получить рекомендательный характер, проконсультироваться в целом.

При этом в коллективном договоре не должно быть пунктов, которые хоть При этом Трудовой кодекс специально не прописывает.

Коллективный договор в вопросах и ответах

Тем не менее, вопросы жилищного характера остаются по прежнему актуальными для военнослужащих всех родов войск. Консультации военного адвоката по гражданским и уголовным делам могут оказаться весьма полезными и гражданскому персоналу, самим военнослужащим, а также членам их семей по таким важным вопросам, как, в частности:Обращайтесь к нам, если Вам нужна помощь в сфере военного права по жилищному или любому другому вопросу, и вам обязательно поможет военный юрист - Иван Кузьмин.

Но обладают этим правом только те военнослужащие, семьи которых не имеют своих квартир.

Коллективный договор заключается на срок — какой? Основные положения и ответственность сторон

Вместе с тем, администрация сайта оставляет за собой право удаления любых размещённых материалов и публикаций без объяснения причин либо ограничения доступа для незарегистрированных пользователей к опубликованным материалам. Уведомление о поступлении нового личного сообщения направляется на почту и отображается на сайте в виде всплывающей подсказки.

Об этом и пойдет речь в этой статье. Понятие точно определяется в статье 2 Федерального закона от 10. Здесь же учитывается, что всякое происшествие на российских дорогах может заканчиваться по-разному: Виновный водитель скрылся с места столкновения (решение по делу принимается в судебном порядке.

Получить бесплатную консультацию в правовой сфере могут все жители России, независимо от гражданства, области проживания и финансового положения. Любой житель РФ может позвонить или оставить заявку на сайте и получить ответы на интересующие вопросы. Также обратится, могут не только физические лица, но и юридические. Мы не планируем вводить вас в заблуждение, поэтому обязаны сразу оговориться: не все юридические услуги предоставляются бесплатно.

Почему у нас консультации бесплатные. В чем преимущество получения юридической консультации у. Консультация юриста в Курске 8(4712)746-806Консультация юриста по телефону 8-800-201-16-39Автоюрист. Помощь при ДТП - независимая оценка, экспертиза.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    Как раз то, что нужно, буду участвовать.

  2. Роза

    Очень познавательно. Спасибо.

  3. Августа

    Спасибо! Прикольная вещь!!!

  4. Мир

    Гы!!!:)

  5. Владислава

    Согласен, полезная штука

  6. Мирослав

    Я пожалуй просто промолчу